Actividad asalariada

Situación del trabajador

Usted se encuentra en esta situación si su empleador, radicado fuera del Espacio Económico Europeo, le solicita, en el marco de su contrato de trabajo, que realice labores o una tarea puntual en una empresa o establecimiento francés, como parte de una prestación de servicios para un cliente francés o por cuenta propia.

Obligación de obtener una autorización de trabajo previa

Su empleador, o la empresa francesa beneficiaria de la prestación, debe obtener esta autorización de trabajo ante la administración francesa.

Esta autorización no es obligatoria si, durante el desplazamiento de una duración igual o inferior a 90 días, el trabajador realiza :

• una tarea de auditoría y asesoramiento en informática, gestión, finanzas, seguros, arquitectura e ingeniería
• una actividad docente, con carácter ocasional, como profesor invitado

Visado

Si la duración de la tarea o prestación de servicios no supera los 90 días, se le concederá un visado de corta duración equivalente a la duración del desplazamiento declarada por su empleador. No podrá permanecer en Francia después de la fecha de caducidad del visado.

Si la duración de la tarea o prestación de servicios supera los 90 días, se le concederá un visado de larga duración que servirá como permiso de residencia y que tendrá inscrita la mención "travailleur temporaire" (trabajador temporal). Deberá validarlo dentro de los tres meses siguientes a su llegada a Francia.

Documentos justificativos

Deberá adjuntar a su solicitud de visado la autorización de trabajo que se haya concedido a su empleador. Los documentos justificativos relativos a su situación personal y cualificaciones profesionales se especifican en el asistente de visados.

Situación del trabajador

Usted se encuentra en esta situación si lleva al menos tres meses trabajando en una empresa radicada fuera del Espacio Económico Europeo, perteneciente a un grupo internacional de sociedades, y su empleador le solicita que realice una tarea de asesoría o una formación en una empresa o establecimiento francés del mismo grupo.

Obligación de obtener una autorización de trabajo previa

Su empleador o el responsable de la empresa francesa del grupo que le acoge debe obtener esta autorización de trabajo ante la administración francesa.

Visado

• Se le concederá un visado de corta duración que cubrirá la duración de la tarea que lleve a cabo y, como máximo, 90 días. No podrá permanecer en Francia después de la fecha de caducidad de su visado
• Se le concederá un visado de larga duración que servirá como permiso de residencia y que tendrá inscrita la mención "travailleur temporaire" (trabajador temporal). Este le permitirá permanecer entre 3 y 12 meses en Francia. Deberá validarlo dentro de los tres meses siguientes a su llegada a Francia.

Documentos justificativos

Deberá adjuntar a su solicitud de visado la autorización de trabajo que se haya concedido a su empleador. Los documentos justificativos relativos a su situación personal y profesional se especifican en el asistente de visados.

Situación personal

Usted se encuentra en esta situación si lleva al menos tres meses trabajando en una empresa radicada fuera del Espacio Económico Europeo perteneciente a un grupo internacional de sociedades.

Ocupa un puesto de alta dirección y su empleador le solicita que desempeñe una tarea de dirección o asesoramiento de alto nivel.

Es titular de un diploma de enseñanza superior y su empleador le solicita que realice una formación en una empresa o un establecimiento del grupo. Esta formación debe permitirle evolucionar profesionalmente o adquirir métodos y técnicas empresariales.

Visado

Para un encargo de más de 12 meses de duración : Se le concederá, por un periodo total de 3 años desde su llegada a Francia, un visado de larga duración (VLS, por sus siglas en francés), que tendrá inscrita la mención "salarié détaché ICT" (trabajador asalariado desplazado [ICT]). Deberá, dentro de los dos meses siguientes a su llegada a Francia, tramitar la solicitud de una tarjeta de residencia plurianual en la prefectura de su lugar de residencia.

Para un encargo de menos de 12 meses de duración o una formación de, como máximo, 12 meses de duración : Se le concederá un visado de larga duración que servirá como permiso de residencia y que tendrá inscrita la mención "stagiaire ICT" (trabajador en prácticas [ICT]). Deberá validarlo dentro de los tres meses siguientes a su llegada a Francia.

Facilidades de residencia para su familia

Su familia puede acompañarle, a saber, su cónyuge y uno o varios de sus hijos que estén a punto de cumplir los dieciocho años. Deberán solicitar un visado para obtener una tarjeta de residencia plurianual o temporal con la mención "salarié détaché ICT" (trabajador asalariado desplazado [ICT]) o "stagiaire ICT" (trabajador en prácticas [ICT]). La tarjeta expedida tendrá una duración equivalente a la de su permiso de residencia y les autorizará a trabajar.

Documentos justificativos

Su empleador y el responsable de la empresa en la que desempeñará la tarea de dirección o de asesoramiento deberán precisar las condiciones de ejecución de su contrato de trabajo a través del formulario declarativo 15619*01. Este formulario deberá completarse con documentos relativos a la situación de su empleador.

Deberá presentarse un convenio de prácticas establecido por la empresa o el establecimiento que lo recibe, firmado también por usted y por su empleador.

Deberá adjuntar estos formularios y documentos anexos a su solicitud de visado, junto con los documentos justificativos personales y profesionales que se especifican en el asistente de visados.

Situación del trabajador

Usted se encuentra en esta situación si el contrato de trabajo que se le ofrece es un contrato temporal o un contrato por tiempo indefinido. Su empleador puede ser un particular, en el caso de un empleo doméstico, una empresa o cualquier otra entidad.

Obligación de obtener una autorización de trabajo previa

El empleador o la empresa radicada en Francia que tenga previsto contratarlo debe solicitar una formulario relativo al convenio de colaboración de un modelo extranjero..

Su empleador queda exento de esta obligación si el objeto de su contrato de trabajo, de una duración inferior o igual a 90 días, es participar en :

• un evento deportivo, cultural, artístico o científico
• un coloquio, un seminario o un salón profesional
• la producción y difusión cinematográfica o audiovisual de un espectáculo o la edición fonográfica como artista o técnico
• actividades docentes impartidas, de forma ocasional, por profesores invitados y asalariados en Francia
• los servicios que presta su empleador (excepto sociedades) durante su estancia en Francia

La exención también es aplicable a las actividades de modelaje y de posado artístico. Atención: si está representado por una agencia de modelos, esta debe cumplimentar el formulario relativo al convenio de colaboración de un modelo extranjero.

Visado

El visado que se le conceda se adaptará a la duración de su estancia y a las características de su contrato de trabajo :

• Un visado de corta duración con una validez máxima de 180 días, para una estancia en Francia, continua o no, de al menos 90 días
• Un visado de larga duración que servirá como permiso de residencia, de una duración máxima de 12 meses :
  • con la mención "salarié" (trabajador asalariado) en caso de contrato por tiempo indefinido
  • con la mención "travailleur temporaire" (trabajador temporal) en caso de contrato temporal

Deberá validarlo dentro de los tres meses siguientes a su llegada a Francia.

Documentos justificativos

Deberá adjuntar a su solicitud de visado la autorización de trabajo que se haya concedido a su empleador. Si trabaja para un particular, deberá adjuntar el formulario de compromiso cumplimentado y firmado por su empleador.

Los documentos justificativos relativos a su situación personal y profesional se especifican en el asistente de visados.

Situación del trabajador

Usted se encuentra en esta situación si es contratado como trabajador estacional para ocupar un empleo relacionado con actividades de carácter estacional, como el turismo o la agricultura. Como trabajador asalariado extranjero, no puede trabajar en Francia más de 6 meses en un período de 12 meses. Puede tener varios empleadores, cada uno de los cuales debe presentar una autorización de trabajo ante la administración francesa.

Visado

Como trabajador estacional, se le concederá una tarjeta de residencia plurianual de "travailleur saisonnier" (trabajador estacional). Se le concederá un visado de larga duración "travailleur saisonnier" (trabajador estacional). Dentro de los dos meses siguientes a su llegada a Francia, deberá presentarse en la prefectura de su lugar de residencia para solicitar la expedición de una tarjeta de residencia plurianual de "travailleur saisonnier" (trabajador estacional).

Para los siguientes contratos de trabajo estacionales, su empleador deberá solicitar una nueva autorización de trabajo. Durante el período de validez de su tarjeta de residencia plurianual, no necesitará un visado para entrar en Francia y ocupar un nuevo empleo estacional, pero su empleador deberá obtener una autorización de trabajo que usted deberá presentar en la frontera.

Documentos justificativos

Deberá adjuntar a su solicitud de visado la autorización de trabajo que se haya concedido a su empleador. Los documentos justificativos relativos a su situación personal y profesional se especifican en el asistente de visados.

Situación del trabajador

Usted se encuentra en esta situación si es contratado como asistente de idioma en un centro de enseñanza pública francés, ya sea de primaria o de secundaria (collège o lycée). Su contrato deberá durar como mínimo 7 meses.

Encontrará toda la información práctica en la página web france-education-international.fr.

Visado

Se le concederá un visado de larga duraciónque servirá como permiso de residencia y que tendrá inscrita la mención "travailleur temporaire" (trabajador temporal). Deberá validarlo dentro de los tres meses siguientes a su llegada a Francia.

Documentos justificativos

Podrá solicitar su visado una vez que haya recibido la resolución de nombramiento de la rectoría, que deberá adjuntar a su solicitud.

Situación del trabajador

Usted se encuentra en esta situación si participa en un intercambio internacional entre centros de enseñanza superior como lector / profesor / repetidor de lengua extranjera.

Si viene a Francia para enseñar su lengua a niños de origen inmigrante, consulte las condiciones en la sección "situaciones particulares" de su país.

Visado

Si la duración de su contrato de trabajo es de más de tres meses, se le concederá un visado de larga duración que servirá como permiso de residencia y que tendrá inscrita la mención "travailleur temporaire" (trabajador temporal). Deberá validarlo dentro de los tres meses siguientes a su llegada a Francia.

Si la duración de su contrato de trabajo es inferior o igual a tres meses, se le concederá un visado de corta duración.

Documentos justificativos

Podrá solicitar su visado presentando cualquier documento justificativo que acredite su contratación por parte de un centro de enseñanza superior (certificado o contrato de trabajo).

Situación del trabajador

Usted se encuentra en esta situación si es modelo o miembro del equipo técnico asociado (peluquero, maquillador, fotógrafo, si procede agente comercial, etc.) y es signatario de un convenio de colaboración con una agencia de modelos que cuenta con una licencia en Francia. En este caso, deberá adjuntar a su solicitud de visado, entre otros documentos, el formulario relativo al convenio de colaboración de un modelo extranjero cumplimentado por su agencia.

Visado

Si la duración de su actividad como trabajador asalariado en Francia es inferior o igual a 3 meses, se le concederá un visado de corta duración (con una validez máxima de 180 días para una estancia en Francia, continua o no, de hasta 90 días) y no estará sujeto a la obligación de obtener una autorización de trabajo.

Si la duración de su actividad como trabajador asalariado en Francia es superior a 3 meses, la agencia de modelos deberá solicitar una autorización de trabajo. En este caso, se le concederá un visado de larga duración , que servirá como permiso de residencia, de una duración máxima de 12 meses. Para más información, consulte la sección "contratación de corta o larga duración".

Documentos justificativos

Los documentos justificativos relativos a su situación personal y profesional se especifican en el asistente de visados.

Situación del trabajador

Usted se encuentra en esta situación si fue directamente contratado por un empleador francés o extranjero como modelo o acompañante (peluquero, maquillador, fotógrafo, etc.).

Visado

Si la duración de su actividad como trabajador asalariado en Francia es inferior o igual a 3 meses, deberá presentar cualquier documento que acredite el evento o eventos, desfile o desfiles, sesión o sesiones fotográficas en Francia y que permita demostrar su participación directa (por ejemplo, un contrato de trabajo). En este caso, se le concederá un visado de corta duración (con una validez máxima de 180 días para una estancia en Francia, continua o no, de hasta 90 días) y no estará sujeto a la obligación de obtener una autorización de trabajo.

Si la duración de su actividad como trabajador asalariado en Francia es superior a 3 meses, deberá presentar, junto con su solicitud, un contrato de trabajo y su empleador deberá solicitar una autorización de trabajo. El visado expedido en este caso será un visado de larga duración que servirá como permiso de residencia, de una duración máxima de 12 meses.

Para más información, consulte la sección "contratación de corta o larga duración".

Documentos justificativos

Los documentos justificativos relativos a su situación personal y profesional se especifican en el asistente de visados. No obstante, además de los documentos justificativos relativos a su situación personal y profesional que se especifican en el asistente de visados, debe adjuntar a su solicitud una invitación (o un contrato) que confirme el evento en Francia, en la que se especifiquen la naturaleza, las fechas, el lugar y el organizador (solo para estancias cortas), así como el contrato (o la autorización para modelos menores de edad) y la resolución de otorgamiento de licencia de agencia de modelos (para las agencias francesas), tanto para estancias cortas como largas.

Situación del trabajador

En Francia, las profesiones médicas están reguladas. Para ejercerlas, debe cumplir una serie de requisitos en materia de nacionalidad, titulación e inscripción en el colegio nacional de médicos.

Profesional de la salud colaborador asociado o contratado en un centro hospitalario público francés

• Usted se encuentra en esta situación si está en posesión de un título de doctor en medicina obtenido en un Estado miembro de la Unión Europea.
• Usted se encuentra en esta situación si está en posesión de un título que le autoriza a ejercer en su país o en el país donde lo obtuvo, y ha obtenido una autorización ministerial para ejercer reconocida por el Ministerio de Sanidad con carácter excepcional.

A su llegada a Francia, debe solicitar su inscripción en el colegio de médicos.

Jefes de clínica y asistentes asociados

Usted se encuentra en esta situación si tiene la nacionalidad de un país de la zona de solidaridad prioritaria, ha sido seleccionado en el marco de las convocatorias organizadas por el servicio cultural de la embajada de Francia y se ha comprometido a regresar a su país al término del año de asociación.

Las obligaciones del jefe del centro hospitalario

El jefe del centro que tenga previsto contratarle, tras haber redactado un certificado sobre su capacidad para ejercer en Francia, debe obtener previamente una autorización de trabajo ante la administración francesa. Se le remitirá dicha autorización para que pueda adjuntarla a su solicitud de visado.

Visado

En caso de contrato temporal, se le concederá un visado de larga duración que servirá como permiso de residencia y que tendrá inscrita la mención "travailleur temporaire" (trabajador temporal). A su llegada a Francia, antes de comenzar a ejercer, debe solicitar su inscripción en el colegio de médicos.

Existen facilidades para determinadas nacionalidades: puede consultarlas en la sección "situaciones particulares" de su país.

Documentos justificativos

El trabajador deberá adjuntar a su solicitud de visado la autorización de trabajo que se haya concedido a su empleador. Los documentos justificativos relativos a su situación personal y profesional se especifican en el asistente de visados.

Situación del trabajador

Si usted es miembro del personal de a bordo de una compañía aérea, no necesita visado para circular por el aeropuerto y las localidades contiguas durante su escala. Esta exención se aplica si es titular de una licencia de personal de a bordo o de un certificado de miembro de tripulación en vigor, siempre que su país sea parte contratante del Convenio de Chicago. Si no cumple estas condiciones, consulte las normas aplicables a su nacionalidad.

Situación del trabajador

Usted se encuentra en esta situación si es un trabajador asalariado y su empleador extranjero le solicita que realice una formación profesional organizada por :

• Un centro de formación francés, que debe estar registrado ante la administración francesa
• Una empresa francesa con la que mantiene relaciones comerciales

Visado

• Si la duración de su formación no supera los 3 meses, se le concederá un visado de corta duración
• Si la duración de su formación es superior a 3 meses, se le concederá un visado de larga duración que servirá como permiso de residencia y que tendrá inscrita la mención "stagiaire" (trabajador en prácticas). Deberá validarlo dentro de los tres meses siguientes a su llegada a Francia

Si sigue la formación en una empresa francesa perteneciente al mismo grupo internacional de sociedades que su empleador, compruebe que cumple los requisitos necesarios para obtener un permiso de residencia plurianual ICT, o que su empleador ha obtenido una autorización de trabajo.

Documentos justificativos

Debe firmar un convenio de prácticas con su empleador, el centro de formación o la empresa que lo acoge. Este convenio deberá adjuntarse a su solicitud de visado, junto con los documentos personales y profesionales que se especifican en el asistente de visados.

Si la duración de sus prácticas es superior a 3 meses, su empresa francesa, el centro de formación que lo acoge o, dado el caso, la asociación que le asignó las prácticas deberá remitir el convenio de prácticas a la administración francesa. Debe adjuntar este convenio, previamente validado, a su solicitud de visado.

Situación del trabajador

Usted se encuentra en esta situación si está en posesión de un título de doctor en medicina o en farmacia que le autoriza a ejercer en su país o en el país donde lo obtuvo.

En el marco de un programa de cooperación hospitalaria internacional, puede realizar una formación práctica complementaria en un centro hospitalario público francés.

Visado

Se le concederá un visado de larga duración que servirá como permiso de residencia y que tendrá inscrita la mención "stagiaire" (trabajador en prácticas). Deberá validarlo en los tres meses siguientes a su llegada a Francia.

Documentos justificativos

Deberá haber firmado previamente un convenio personal con la institución que lo acoge por un periodo de seis meses, renovable una vez. Dicho convenio deberá ser validado por la administración francesa antes de que presente su solicitud de visado.

Situación del trabajador

En el marco de un programa de cooperación hospitalaria internacional, puede realizar unas prácticas de adaptación en una institución pública francesa.

Usted se encuentra en esta situación si está en posesión de un título de enfermero que le autoriza a ejercer en su país o en el país donde lo obtuvo.

Visado

Se le concederá un visado de larga duración que servirá como permiso de residencia y que tendrá inscrita la mención "stagiaire" (trabajador en prácticas). Deberá validarlo en los tres meses siguientes a su llegada a Francia.

Documentos justificativos

Deberá haber firmado previamente un convenio personal con la institución que lo acoge por un periodo de seis meses, renovable una vez. Dicho convenio deberá ser validado por la administración francesa antes de que presente su solicitud de visado.

Situación del trabajador

En el marco de una cooperación universitaria, es posible realizar unas prácticas de tres meses, renovables una vez.

Usted se encuentra en esta situación si es estudiante de posgrado en medicina en su país y participa en un programa de cooperación interuniversitaria.

Visado

Se le concederá un visado de corta duración con una validez máxima de 90 días. En caso de prórroga, deberá dirigirse a la prefectura de su lugar de residencia en Francia.

Documentos justificativos

Debe firmar un convenio personal con la institución pública de salud que lo acoge.