Jeunes voyageurs

Votre situation

Vous pouvez, selon votre nationalité et votre âge, bénéficier du programme vacances travail. Ce programme vous permet de visiter la France pour une durée supérieure à trois mois avec la possibilité de travailler afin de compléter vos ressources sur place.

Les conditions

  • Le motif principal de votre séjour est la découverte touristique et culturelle de la France
  • Votre pays ou territoire doit avoir conclu un accord avec la France
  • Vous devez remplir les conditions de durée et du niveau de ressources prévues par l’accord
  • Les règles de dépôt de la demande, en matière d'âge du demandeur, varient selon le pays :
    • Pour le Chili, l'Équateur, Hong-Kong, le Mexique et le Pérou, le demandeur peut déposer une demande entre ses 18 ans et le jour de son 30ème anniversaire ;
    • Pour le Brésil, la Colombie, la Corée du Sud, le Japon, la Nouvelle-Zélande, la Russie, Taïwan et l'Uruguay, le demandeur peut déposer une demande entre ses 18 ans et la veille de son 31ème anniversaire ;
    • Pour l'Argentine, l'Australie et le Canada, le demandeur peut déposer une demande entre ses 18 ans et la veille de son 36ème anniversaire.
  • Les ressortissants de pays ayant conclu un accord "vacances-travail" avec la France doivent impérativement déposer leur demande auprès du centre des visas compétent dans leur pays ou territoire de nationalité, à l'exception des ressortissants australiens, canadiens et colombiens résidant à l'étranger qui ont la possibilité de déposer leur demande de visa auprès du service consulaire français compétent de leur pays de résidence.

Liste des 16 pays concernés par un accord : Australie, Argentine, Brésil, Canada, Chili, Colombie, Corée du Sud, Équateur, Japon, Nouvelle-Zélande, Hong Kong, Mexique, Pérou, Russie, Taïwan, Uruguay.

Votre Visa

Il s'agit d'un visa de long séjour portant la mention "vacances-travail". Sa durée est fixée à 1 an maximum et vous ne pourrez pas prolonger votre séjour au-delà de cette période, sauf dispositions particulières. Il vous permet d’exercer une activité salariée à titre accessoire, sans autorisation préalable de l’administration française.