Jeune voyageur (vacances travail)
Votre situation
Vous pouvez, selon votre nationalité et votre âge, bénéficier du programme vacances travail. Ce programme vous permet de visiter la France pour une durée supérieure à trois mois avec la possibilité de travailler afin de compléter vos ressources sur place.
Les conditions
- Le motif principal de votre séjour est la découverte touristique et culturelle de la France ;
- Votre pays ou territoire doit avoir conclu un accord avec la France. Aujourd’hui, 16 pays ou territoires sont concernés :
- Australie,
- Argentine,
- Brésil,
- Canada (accord sur la mobilité des jeunes),
- Chili,
- Colombie,
- Corée du Sud,
- Equateur,
- Japon,
- Nouvelle-Zélande,
- Hong Kong,
- Mexique,
- Pérou,
- Russie,
- Taïwan,
- Uruguay.
- Vous devez remplir les conditions de durée et du niveau de ressources prévues par l’accord ;
- Dans la plupart des pays ou territoires, les demandeurs doivent être âgés, à la date du dépôt de la demande, de 18 à 30 ans révolus (c’est-à-dire jusqu’à la veille de leur 31ème anniversaire), à l’exception de :
- l’Argentine, où les ressortissants doivent être âgés de 18 à 35 ans au plus (jusqu’à la veille du 36ème anniversaire)
- l’Australie, où les ressortissants doivent être âgés de 18 à 35 ans au plus (jusqu’à la veille du 36ème anniversaire) ;
- le Canada, où les ressortissants doivent être âgés de 18 à 35 ans au plus (jusqu’à la veille du 36ème anniversaire) ;
- Les ressortissants de pays ayant conclu un accord « Vacances-travail » avec la France doivent impérativement déposer leur demande auprès du centre des visas compétent dans leur pays ou territoire de nationalité, à l'exception des ressortissants australiens, canadiens et colombiens résidant à l'étranger qui ont la possibilité de déposer leur demande de visa auprès du service consulaire français compétent de leur pays de résidence.
Votre visa
Il s'agit d'un visa de long séjour portant la mention "vacances travail". Sa durée est fixée à 1 an maximum et vous ne pourrez pas prolonger votre séjour au-delà de cette période, sauf dispositions particulières. Il vous permet d’exercer une activité salariée à titre accessoire, sans autorisation préalable de l’administration française.